HR
الموارد البشرية
WINGI · إدارة الفريق والحضور والرواتب

⇪ مفتاح الأحرف الكبيرة مُفعَّل

🔒 جلسة خادم — كلمة المرور لا تُحفظ هنا البوابة →
👥 الموارد البشرية
نظرة عامة
🏠 الرئيسية
حضور اليوم بالفرع
السلف المعلقة
إدارة الموظفين
الموظفالرقم الوظيفيالفرعالقسم الراتبالحالةإجراءات
الحضور والانصراف
التاريخ
الفرع
الحالة
الترتيب
بحث بالاسم
الموظفالفرعالحضورالانصرافالحركات المصدرالتأخيرالخصمالحالةإجراءات
🚪 الاستئذان ومراقبته● مباشر
—
خارجون الآن
—
انتهت مدّتهم
—
بانتظار قرارك
--:--:--
توقيت إسطنبول · ساعة الخادم
🚶 خارجون الآن — الحلقة تُفرَغ مع مدّته، وحين تنتهي يصير السطر أحمر ويُنبَّه
⏳ طلبات بانتظار القرار — القبول يبدأ المدّة من لحظته، و«يُخصم» تُسعَّر بسعر دقيقة التأخير
🗂 سجل الاستئذانات
الموظفاليومالمدّةخرجيرجعرجع فعلاً التجاوزالخصمالقرارالسبب
🏅 الأكثر استئذاناً هذا الشهر
إدارة الوجبات
التاريخ
الفرع
بحث بالاسم
🏆 الأصناف الأكثر طلباً
🏛 أين نزلت
🚪 من أين طُلبت
الموظفالفرعالمطعمالوجباتالوقتطباعةإجراءات
نظام السلف
الموظفالفرعالمبلغالصرف / المتبقّيالمسدّد التاريخالسببالحالةإجراءات
نظام المكافآت
الشهر
الفرع
—
إجمالي المكافآت
—
عدد المكافآت
الموظفالفرعالمبلغالنوعالوصفالتاريخإجراءات
🎁 المكافآت النقدية — يمنحها المدير ويصرفها الكاشير
الموظفالفرعالمبلغالسببمنحهاالحالةإجراءات
طلبات على الحساب
من تاريخ
إلى تاريخ
المطعم
بحث
العرض
—
إجمالي الرصيد عليهم ₺
—
أخذوا في الفترة ₺
—
سدّدوا في الفترة ₺
—
عدد الفواتير
الموظفالمطعم · الحسابالرصيد الآنأخذسدّدفواتير
المخالفات إنذار / جزاء
الفرع
النوع
التصنيف
🔎 بحث
💙 نبض الموظفين● مباشر
🫀 قلوب الفريق مرتّبة بمن يحتاجك أولاً · اتجاه المزاج · ✨ قراءة وجدانية بالذكاء الاصطناعي
💬 سجل التفاعلات
عجز التقارير
من تاريخ
إلى تاريخ
الفرع
الموظف
بحث في البيان
—
إجمالي العجز ₺
—
عدد العمليات
الموظفالفرعالبيانالمبلغالتاريخإجراءات
تعديل
المبلغ (₺)
البيان
عملاء على الحساب
الفرع
بحث
—
إجمالي المستحق ₺
—
عدد العملاء
العميلالهاتفالفرعالرصيد المستحقعمليات مفتوحةأضافهحرّر الدينآخر حركةإجراءات
🎁 الباقات
📸 صورٌ بانتظار المراجعة
📋 الباقات
🏆 صدارة النقاط
باقة جديدة
العنوان
الوصف (يظهر للموظف)
نوع المتابعة
التعليمات — ماذا يُصوَّر في كل مرّة؟
عدد المرّات
النقاط ⭐
الفرع
الجائزة
غلاف الباقة
✕ رفض الصورة
وضّح السبب — يظهر للموظف ويشجّعه يحاول مجدداً
🏆 الفائزون
🛵 المندوبون وتصفياتهم
💰 أرصدة المندوبين الآن
↺ أيام لم تُحتسب للمندوبين
التصفية القديمة كانت تُقفل عند لحظة الضغط؛ إن وقعت داخل وردية جارية انشقّت الوردية فلم تُحسب في أي فترة. الفحص يكشفها، والاسترجاع يقيّدها رصيداً يظهر في التصفية القادمة (لا يتكرّر مهما أعدت التشغيل).
الفترة المفتوحة الآن لا تظهر هنا عمداً: يوم آخر تصفية يُحتسب كاملاً في التصفية القادمة تلقائياً، وساعاته ظاهرة في بطاقة رصيده أعلاه — لو أُدرج هنا لدُفع مرتين.
⤵ سلف لن تُخصم من أي راتب
السلفة تُخصم إذا صُرفت بعد نقطة الاحتساب. فكل سلفة صُرفت قبلها — لأن النقطة نُقلت للأمام أو حُذفت تصفية — تبقى ديناً معلّقاً لا يُخصم من راتبه أبداً ولا يُشطب: عالقة بين الحالتين.
⤵ اخصمها: ما زال مديناً بها ⇒ قيد خصم يدخل تصفيته القادمة (حذف القيد يُلغيه). ✓ سُدِّدت سابقاً: سُوّيت نقداً حين صُفّر حسابه ⇒ تُقفل بلا تحصيل. الفرق بينهما مالٌ حقيقي، ولا يعرفه النظام لأن ما جرى نقداً خارجه لا أثر له فيه.
🧾 سجل التصفيات
من
إلى
الفرع
—
عدد التصفيات
—
إجمالي المدفوع ₺
التاريخالمندوبالفرعساعاتالأجرمكافآتإداريعلى الحسابجزاءاتخصوماتسلفالإجماليبواسطةحذف
حساب العميل
عميل جديد
اسم العميل
الهاتف (اختياري)
الفرع
بداية الاحتساب
اختر اللحظة التي يبدأ منها احتساب أجر المندوب. تُعيَّن كنقطة بداية (بدون دفع) — يُحتسب كل شيء (الساعات + التعديلات اليدوية) من بعدها فقط، وتُغلق أي تعديلات يدوية قبلها. لا يمكن اختيار وقت قبل آخر تصفية فعلية.
من تاريخ/وقت (بتوقيت تركيا)
تصفية المندوب
تسجّل تسوية حتى الوقت الذي تختاره ويبدأ الاحتساب من بعده. اختر وقت التصفية الفعلي (مثلاً وقت تصفيته أمس) — كل ما بعده (اليوم) يُحتسب من جديد.
وقت التصفية (بتوقيت تركيا)
ملاحظة (اختياري)
مَن صرفها؟
📝 مسوّدات الرواتب
كل راتب أساسي أو بند يدوي تُدخله في كشف موظف يُحفظ هنا تلقائياً — افتحه لاحقاً لتعديله أو طباعته أو تصفيته. تُمسح المسوّدة تلقائياً بعد نجاح التصفية.
🖨 كشوف طُبعت سابقاً
لقطة كل كشف طُبع محفوظة كما خرجت — أعِد طباعتها حرفياً، أو استرجعها كمسوّدة لتعدّلها وتصفّيها.
المهام بفلوس
المهام والنقاط
المهام المنشورة
المهمةالنقاطالفرعالموعدالحالةإجراءات
⏳ بانتظار الاعتماد
الموظفالفرعالمهمةالنقاطتاريخ القبولإجراءات
🏅 لوحة المتصدّرين
#الموظفالفرعمهام منجزةالنقاط
المهام الدورية
👮 المسؤولون — مسؤول لكل مطعم
المسؤولمطاعمهمهام يعتمدهابانتظارهإجراءات
⏳ إثباتات بانتظار القرار
يقرّرها المسؤول من جوّاله — ولك تجاوزُه من هنا
🗂 المهام المُسنَدة
الموظفالمهمّةالتكرارالإثباتالمسؤولالتذكيرالحالةإجراءات
🗓 سجلّ التنفيذ
اليومالمهمّةالموظفالحالةالإثباتالملاحظة / السببالقرارإجراءات
📊 الالتزام هذا الشهر
الموظفمعتمدةمرفوضةفائتةالمستحقّالالتزام
نظافة السكن
🏠 السكنات
👮 المشرف على النظافة
🧩 غرف السكن ومراحل التصوير
لكلِّ غرفةٍ مراحلُها المسمّاة — صورةٌ واحدة لكلِّ مرحلة
⏳ صور بانتظار القرار
يقرّرها المشرف من جوّاله — ولك تجاوزُه من هنا
🗓 الجدول والتوثيق
اليومالمهمةالموظفالحالةالصورةالملاحظة / السببالقرارإجراءات
📊 التزام السكّان هذا الشهر
الموظفمعتمدةمرفوضةفائتةمعلّقةالالتزام
الشكاوى والملاحظات
شكاوى الموظفين
الموظفالفرعالشكوىالتاريخالحالةإجراءات
التقارير الشهرية
نوع التقرير
الشهر
الفرع
📈
اختر الشهر والفرع ثم اضغط إنشاء التقرير
كفاءة الموظفين
الشهر
الفرع
🎯
اختر الشهر ثم اضغط احسب الكفاءة
الخصومات تقرير ذكي
💸
جارٍ التحميل…
إعدادات الموارد البشرية
⚙ لكلِّ فرعٍ إعدادُه — اختر الفرع
🖨 الفرع والطابعة
IP طابعة المطبخ
السماح بالدخول المبكر قبل البداية (دقيقة)
يُرفض المسح إذا سبق بدايةَ الدوام بأكثر من هذه المدة.
🕐 ساعاتُ الدوام تُضبط لكلِّ موظفٍ في بطاقته (بداية/نهاية الدوام) — فلا وقتَ دوامٍ على مستوى الفرع.
⚖ خصمُ التأخير
يُطبَّق لحظةَ تسجيل الدخول
مدةُ السماح (دقيقة) — لا خصمَ دونها
طريقةُ التسعير
حدُّ الشريحة الأولى (دقيقة)
خصمُ ما دون الحد (₺)
خصمُ الحدِّ فأكثر (₺)
🔻 متى يتحوّل التأخيرُ إلى نصفِ يومٍ ثم يومٍ كامل
نصفُ يومٍ بعد (دقيقة تأخير)
مبلغُ نصف اليوم (₺)
0 = احسبه بالدقائق/الشريحة كالتأخير العاديّ.
يومٌ كاملٌ بعد (دقيقة تأخير)
🔴 الغيابُ والانصرافُ المبكر
اليومُ الكامل (غيابٌ، أو تأخيرٌ تجاوز الحدّ أعلاه) يُقابَل أوّلاً بـرصيد العطل في بطاقة الموظف — يتجدّد أوّلَ كلِّ شهرٍ ويُستهلَك بترتيب التاريخ تشترك فيه الراحةُ والإجازةُ والغياب. وكلُّ يومٍ فوق الرصيد يُخصم يوماً كاملاً تلقائياً — حتى يومَ الراحة المجدول.
أساسُ سعر اليوم (يُشتقّ من الراتب)
سعرُ يوم الغياب الكامل (₺)
0 = من راتبِ كلِّ موظفٍ بالأساس المجاور (الأدقّ). أيُّ مبلغٍ آخر = مقطوعٌ للجميع مهما اختلفت رواتبهم.
سماحُ الانصراف المبكر (دقيقة)
خصمُ الانصراف المبكر (₺)
يُضاف فوق خصم اليوم لا بدلاً منه.
🔔 تنبيهُ الغياب والخروجُ التلقائي
رقمُ المدير (مع رمز الدولة)
وقتُ فحص الغياب
عنده يُحصى من لم يسجّل حضوراً اليوم — عدا الإجازة والراحة الأسبوعية.
📱 يصل التنبيهُ في تطبيق المدير و Web Push. الواتسابُ مُطفأٌ عمداً على مستوى النظام، والرقمُ أعلاه يبقى لهويّة المدير ولاستئنافِ القناة إن أُعيد تشغيلُها.
🕌 منحةُ الوقت الأسبوعية
تأخيرٌ مسموحٌ في يومٍ بعينه — كصلاة الجمعة
في اليوم المحدَّد تُسجَّل بصمةُ الدخول مقدَّمةً بمقدار المنحة لمن تأخّر فعلاً — ولا تسبق بدايةَ الدوام أبداً. البصمةُ الحقيقية تُكتب في ملاحظات اليوم فيبقى الأثر.
🍽 قاعدةُ المطعم
—
المطعم
اليوم
الدقائق
السبب
⏳
👤 استثناءُ موظف
—
الاستثناءُ يسبق قاعدةَ المطعم: ٣٠ تعني ثلاثين بدل الستّين، و٠ تعني «بلا منحة». الموظفُ بلا استثناءٍ يتبع مطعمَه.
الموظف
اليوم
الدقائق — ٠ = بلا منحة
السبب (اختياري)
⏳
🔑 كلمةُ مرور HR
كلمةُ المرور الحالية لصفحة الموارد البشرية
تُحفظ مشفَّرة، وتُطبَّق عند الدخول القادم — لا تُقطع الجلساتُ المفتوحة الآن.
📩 رسالةٌ للموظفين
المستلم
نصُّ الرسالة
تظهر الرسالةُ فوراً في صندوق إشعارات الموظف داخل التطبيق وعبر Web Push. الواتسابُ مُطفأٌ على مستوى النظام، فلا تنتظر وصولَها فيه.
🧨 منطقةُ الخطر — تصفيرُ النظام لبدء الاستخدام الحقيقي
يمسح
الحضورَ والبصمات · الوجبات · الإشعارات · السلف · المكافآت · الشكاوى · نقاطَ المهام · الكشوفاتِ المحفوظة
يُبقي بلا مساس
الموظفين · الفروع · المطاعم · المنيو · الكاشيرات · الإعدادات · ربطَ هواتف الموظفين (لا حاجةَ لإعادة الربط)
⚠️ لا يمكن التراجع — يُستخدم مرةً واحدةً قبل التشغيل الفعليّ.
✏ تعديل المخالفة —
التصنيف
النوع
السبب
الصورة
👤
إضافة موظف
موظفٌ جديد
الاسم الكامل
الرقم الوظيفي · كود الميزان
رقمٌ واحد: هو حسابُ الموظف في برنامج الميزان، ويُلصق في عمود «الحساب»
الفرع
المطعم
القسم
المنصب
رقم الهاتف
واتساب
تاريخ التعيين
رقم الهوية / الإقامة
📇 صورتا الهوية (وجه / ظهر)
📷 الوجه
📷 الظهر
بداية الدوام (24 ساعة)
نهاية الدوام (24 ساعة)
🗓 دوامٌ مختلفٌ في أيّامٍ بعينها—
اليوم
البداية
النهاية
الأحد
الاثنين
الثلاثاء
الأربعاء
الخميس
الجمعة
السبت
اتركِ اليومَ فارغاً ليتبع الدوامَ الرسميّ أعلاه — والمكتوبُ هنا يغلبه في ذلك اليوم وحدَه. وإن ملأتَ خانةً واحدةً تبعتِ الأخرى الرسميَّ. أمّا يومُ الراحة 🌴 فلا دوامَ فيه أصلاً، فما يُكتب له لا يُستعمل.
⏳ ويسري التغييرُ على الأيّام التي لم تُسجَّل بعد؛ ويومٌ مضى يبقى على دوامه الذي حُكم به يومَها.
🕌 منحةُ الوقت الأسبوعية—
هذا الموظف
الدقائق
اليوم
السبب (اختياري)
🌴 رصيدُ العطل
رصيد العطل الشهري (أيام)
أيام الإجازة هذا الشهر (تُخصم من رصيد العطل الشهري)
📅 يومُ الإجازة الأسبوعييتكرّر كلَّ أسبوع — «إجازة» تُخصم من الرصيد
🔁 عطلةٌ دورية كلَّ عددٍ من الأياملمن لا يملك يومَ راحةٍ أسبوعياً ثابتاً
كل (يوم) — 0 = معطّل
تبدأ من (أول يوم عطلة)
مثال: «كل 15» تبدأ 2026-06-01 ⇒ عطلة كل 15 يوماً (1، 16 يونيو، 1 يوليو…) ≈ يومان في الشهر.
الراتب الشهري (₺)
أجرة الساعة (₺) — للمندوبين
الراتبُ الشهري لكلِّ الموظفين. وأجرةُ الساعة للمندوبين وحدهم — تُحاسَب على أسبوع الأجر (السبت ← الجمعة) من ساعات الحضور الفعلية.
كلُّ صلاحيةٍ تفتح زراً في تطبيق الموظف — لا أكثر. من ليست له لا يراه.
🍽 حدُّ الوجبات المخصّصاستثناء — 0 = الافتراضي (2 مأكول + 1 مشروب)
حد المأكول اليومي
حد المشروب اليومي
📂 أرشيف الموظف
…
📱 ربط جوال الموظف للحضور
—
يفتح الموظف هذا الرمز على جواله مرة واحدة لربط جهازه:
أو أرسل له هذا الرابط (صالح 30 دقيقة):
📅 تقويم الحضور —
حاضر متأخر نصف يوم إجازة/راحة غياب
📊 تقرير رواتب Excel
🧾 كشف الراتب
تسجيل حضور يدوي
الموظف
التاريخ
وقت الحضور (24 ساعة)
وقت الانصراف (24 ساعة)
وقتٌ قبل الحضور = بعد منتصف الليل، يُحسب على اليوم التالي
الحالة (تُحسب تلقائياً من وقت الحضور)
تتغيّر الحالة تلقائياً حسب وقت الحضور. اتركها كما هي أو اخترها يدوياً (إجازة / غياب). يعيد الخادم الحساب النهائي عند الحفظ.
🚫 إجازة غير مدفوعة = يومٌ مأذونٌ بلا أجر: لا يأكل رصيد العطل، ويُحسم عنه الراتب ÷ أيام الشهر.
ملاحظات
🧾 كشف الموظف
تسجيل وجبة موظف
الموظف
الفرع (مصدر الوجبة)
التاريخ
الوجبات والمشروبات
طابعة المطبخ (IP)
طلب سلفة
الموظف
المبلغ المطلوب (₺)
الاستقطاع الشهري (₺)
تاريخ الطلب
سبب السلفة
ملاحظات
تفصيل السلفة
إضافة مكافأة
الموظف
المبلغ (₺)
النوع
التاريخ
الوصف
مهمة جديدة
عنوان المهمة
الوصف (اختياري)
النقاط
الموعد النهائي (اختياري)
الفرع
لموظف محدّد (اختياري — يتجاوز الفرع، تظهر له وحده)
صورة (تظهر للموظف وتُمسح تلقائيًّا كل يوم)
📋 مهمّة دورية
الموظف الذي ينفّذها *
المسؤول الذي يعتمدها
اسم المهمّة *
الأيقونة
التعليمات — ماذا يفعل بالضبط وما الذي يُصوَّر
🔁 التكرار
كل يوم — (١ يومية · ٢ كل يومين · ٧ أسبوعية)
صور الإثبات المطلوبة
ساعة التذكير (فارغة = بلا تذكير)
آخر يوم (فارغ = بلا نهاية)
ترتيب العرض
الحالة
تغييرُ التكرار يعيد بناء الأيام القادمة فقط — ويومٌ رُفعت صورتُه أو نُبِّه صاحبُه لا يُمسّ.
👮 تعيين مسؤول
الموظف المسؤول
المطاعم التي يديرها (اتركها فارغة = مطعمه هو)
المسؤول يرى موظفي مطاعمه فقط، ويوكّل لهم المهام من جوّاله ويعتمد إثباتها. عزلُه لا يحذف مهامّه — انقلها أولاً بـ«🔄 نقل مسؤول بالكامل».
🔄 نقل مسؤول بالكامل
من المسؤول
إلى المسؤول
ينقل كلّ المهام التي يعتمدها، والأيام المفتوحة معها — فلا يبقى إثباتٌ معلّقاً عند من رحل. ويصل المسؤول الجديد إشعارٌ بما وقع عليه.
🧽 عمر صور الإثبات
تُمسح الصور الأقدم من
سجلّ الأيام (الحالة والقرار) يُحذف بعد
تُمسح الصورةُ من المخزن ومن القاعدة معاً. أمّا السجلّ — من نفّذ ومتى ومن اعتمد — فيبقى، فتقرير الالتزام لا ينقص شيئاً.
👮 تغيير المسؤول عن موظف
الموظف
المسؤول الجديد عن كل مهامّه
ينقل المسؤولَ في كل مهامّ هذا الموظف، وفي الأيام المفتوحة أيضاً — فلا يبقى إثباتٌ معلّقاً عند مسؤولٍ سابق.
👮 المشرف وإعدادات السكن
المشرف الذي تصله الصور ويعتمد أو يرفض
بداية الدور (المرساة)
🔁 التنظيف كل كم يوم؟
١ = كل يوم. و٣ تعني يومَ تنظيفٍ كلَّ ثلاثة أيام — والأيامُ الخالية لا تُولَّد أصلاً فلا تُحسب فائتة.
ساعة التذكير
أيام تُولَّد مقدَّماً
يصل صاحبَ دورِ الغد مساءَ اليوم، فيرتّب وقتَه أو يتّفق على التبديل قبل أن يفوت — ثم يصله تذكيرُ اليوم نفسِه في ساعته أعلاه.
ساعة التذكير الاستباقي
إن أُطفئ: يكفي الساكنَ زرُّ «✅ تمّ التنظيف» من تطبيقه، ويبقى المشرفُ يعتمد أو يرفض كما هو. تُطفَأ معه مراحلُ التصوير ونافذةُ الرفع.
خارج هذه الساعات يُرفض الرفع من التطبيق. تقبل العبور فوق منتصف الليل (٢٢ ← ٢).
من الساعة
حتى نهاية الساعة
تغييرُ المرساة يُعيد ترتيب الأيام القادمة فقط — والأيام التي فيها صورةٌ أو قرارٌ لا تُمسّ.
📢 رسالة جماعية لسكّان السكن
تصل كلَّ ساكنٍ في هذا السكن — في تطبيقه وعلى واتسابه — ويُحفظ نصُّها في السجل أدناه.
👥 سكّان السكن
اختر الموظفين الساكنين. الترتيب هنا هو ترتيب الدور، ويلفّ على الجميع بحسب النمط المختار: شخصان في اليوم (وتتبادل الغرفتان كلَّ دورة) أو شخصٌ واحد يتولّاهما معاً.
الموظفُ يسكن سكناً واحداً: من كان في سكنٍ آخر يُنقَل إلى هنا، ويُعاد ترتيبُ دور السكن الذي غادره.